Curso de eSocial SST presencial
TERESINA, FORTALEZA, RECIFE.
Carga Horária:
8 Horas
Incluso certificado, apostila e coffee break.
LISTA DE LOCAIS ONDE JÁ REALIZAMOS O CURSO
- Belo Horizonte – MG
- Brasília – DF
- Campinas – SP
- Campo Grande – MS
- Cascavel – PR
- Curitiba – PR
- Fortaleza – CE
- Foz do Iguaçu – PR
- Guarapuava – PR
- Joinville – SC
- Lages – SC
- Londrina – PR
- Manaus – AM
- Maringá – PR
- Palmas – TO
- Ponta Grossa – PR
- Porto Alegre – RS
- Rio Branco – AC
- Rio de Janeiro – RJ
- Salvador – BA
- São Paulo – SP
Conteúdo
A Importância de Aprender Sobre o eSocial SST Presencial
O que é o eSocial
O que irá Mudar
Motivos para o Governo Implantar o eSocial
Quando irá Iniciar (Cronograma)
A Importância da Qualificação Cadastral
Estrutura do eSocial
Eventos Iniciais e de Tabelas
Eventos Não Periódicos
Eventos Periódicos
Eventos de SST
S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos
GIILRAT e FAP
S-2210 – Comunicação de Acidente do Trabalho
CAT – O que Muda com o eSocial?
S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
PCMSO e os Exames Médicos Ocupacionais
S-2240 – Condições Ambientas do Trabalho – Fatores de Risco
Laudos – Adaptações
Tabela 24 – Fatores de Risco do Meio Ambiente do Trabalho
Meios de Controle dos Riscos (EPIs e EPCs no eSocial)
O PPP no eSocial
Aposentadoria Especial
O que Você Deverá Fazer?
Diagnóstico – Como Saber se Está Tudo Certo
Principais Impactos do eSocial SST nas empresas
Possíveis Implicações para as Empresas
Envio de Dados
Como os Dados Serão Enviados para o eSocial?
Encerramento
Dicas Importantes para Fazer uma Gestão de SST para o eSocial
Instrutor
Valério Wagner é Gestor de Segurança do Trabalho, Proprietário da PROtécnica Gestão Ocupacional Segurança do Trabalho desde 2002, possui formação Técnica em Segurança do Trabalho, Graduado em Estatística pela UFPR, Especialização em Gestão de Segurança e Saúde do Trabalhador, Formado em Coach Integral Sistêmico pela Federação Brasileira de Coaching Integral Sistêmico (FEBRACIS), Ex-docente do Ensino Superior.