Módulos

– A importância de aprender sobre o eSocial
– Estrutura do eSocial
– S-1005- Tabela de estabelecimentos, obras ou unidades de órgãos públicos 

– S-2210- Comunicação de acidente do trabalho
– S-2220- Monitoramento da Saúde do trabalhador
– S-2240- Condições ambientais do trabalho – fatores de risco
– GIILDRAT, FAP E FAE 

– Principais impactos de eSocial SST nas empresas
– Processo de envio de dados

Programação

Carga horária: 8 Horas
Data: 26/03
Instrutor: Valério Wagner
Mentoria: 30 e 60
Gravação: 2 meses
Suporte: 2 meses

Módulos

– Definições técnicas e legais sobre Higiene Ocupacional
– Limites de Tolerância, de Exposição Ocupacional e Nível de Ação
–  Limites de Tolerância, de Exposição Ocupacional e Nível de Ação
–  Etapas básicas da Higiene Ocupacional
–  Estratégia e elaboração de planos de amostragem
–  Definição das avaliações (GHE | EMR) e número de amostragens
–  Tratamento estatístico dos resultados
–  Definição de medidas de controle:
· Coletivas;
· Individuais.

Módulo de Agentes Físicos
– Ruído
– Vibrações – localizada e de corpo inteiro
– Temperaturas extremas – calor e frio
– Radiações Ionizantes
– Radiações Não Ionizantes: ultravioleta, infravermelho, campos elétricos, micro-ondas

Módulo de Agentes Químicos
– Poeiras
– Gases
– Vapores
– Fumos
– Névoas e Neblinas

Módulo de Agentes Biológicos
– Reconhecimento, avaliação qualitativa e caracterização

Técnicas de Instrumentação:
Agentes Físicos
– Ruído (audiodosímetros, sonômetros e calibradores)
– Vibrações – localizada e de corpo inteiro (acelerômetro triaxial)
– Calor (medidor de stress térmico por IBUTG)

Agentes Químicos
– Bombas gravimétricas de alta e baixa vazão
– Calibradores e aferidores de vazão para bombas gravimétricas
– Tipos de amostradores 

Programação

Carga horária: 24 Horas
Data: 03/04, 10/04 e 24/04
Instrutor: Beatriz Colodel
Mentoria: 30 e 60
Gravação: 2 meses
Suporte: 2 meses

Módulos

– O que é o GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais)
– Qual a finalidade do GRO. O que diz a lei?
– O papel de cada uma das partes interessadas
– Qual a ligação da NR 9 com o GRO?
– Inventário de riscos.
– Como utilizar as matrizes de risco obrigatórias.
– Identificação, Avaliação e Controles de Riscos;
– A relação entre a NR 9 e o PG;
– Preparação e resposta a emergências.
– Quem elabora o PGR.
– Como o PGR será atualizado?
– O posso fazer agora para me preparar para a mudança.
– O PGR nas pequenas empresas e MEI.

Programação

Carga horária: 09 Horas
Data: 04/06
Instrutor: Nestor W Neto
Mentoria: 30 e 60
Gravação: 2 meses
Suporte: 2 meses

Módulos

–  O perito, partes, assistente de perícia e o judiciário – Definição e conceitos
–  Legislação aplicada e prazos
–  Perícia e sua importância no processo
–  Fases processuais e a perícia. O antes, durante e depois.
–  Tipos de perícias
–  Bastidores da perícia
–  Atos burocráticos de trâmites e como ser uma das partes auxiliares no processo
–  Quesitação, parecer, fundamentos e documentos.
–  Laudos de insalubridade, periculosidade e LTCAT
–  CPTEC – Cadastro Eletrônico de Peritos e Órgãos Técnicos ou Científicos
–  Como ser Assistente de Perícia
–  Precificação e honorários

Programação

Carga horária: 08 Horas
Data: 25/06
Instrutor: Dra. Valtielli Coutinho
Mentoria: 30 e 60
Gravação: 2 meses
Suporte: 2 meses

Módulos

– Conceitos básicos de ergonomia antes e depois do GRO (gerenciamento de riscos ocupacionais)
– Nova redação da NR 17
– Conceituação de AEP e AET
– Etapas de elaboração de documentação de ergonomia
– Avaliação Ergonômica Preliminar, identificação dos perigos e classificação dos riscos para o PGR (Programa de Gerenciamento De Riscos)
– Análise Ergonômica do Trabalho
– Exemplos práticos

Programação

Carga horária: 08 Horas
Data: 30/07
Instrutor: Andréa Penteado
Mentoria: 30 e 60
Gravação: 2 meses
Suporte: 2 meses